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　　群众网记者 王君伟 通信员 黄瑜 青岛报谈

　　近日，城阳区2024年度集体协商竞赛在城阳区总工会举行。青岛市总工会权利保险部、城阳区合营就业关联三方部门以及城阳区总工会指令亲临现场指挥。

　　这次竞赛改换之前以模拟企业案例为协商配景的老例，而是由各街谈预赛礼聘出的企业，阐述其践诺情况，切实张开集体协商，参与全区总决赛。协商中，企业按照“雷同本两指引”使命条款，表率了协商次序，细化了协商内容，重心围绕拓宽劳动发展通谈、详情期间立异服从奖励目标、莳植员工岗亭工资圭表、设立手段岗亭津贴、完善休息放假轨制和加班补贴、建造员工子女托管驿站等关联一线员工亲身利益的议题张开，切实莳植了集体协商使命的针对性和灵验性。

　　最终，来自惜福镇街谈的青特集团有限公司协商两边代表获取团体一等奖，夏庄街谈的青岛嘉泽包装有限公司协商两边代表、棘洪滩街谈的青岛金海热电有限公司和河套街谈的青岛普兴生物科技有限公司行政方代表获取团体二等奖，其他10支代表队获取团体三等奖。

　　2024年度，城阳区总工会以全面实施集体协商“样本指引”为握手，激动集体协商使命真切开展，接续幽静集体协商建制率。适度当今，城阳区建会企业已订立集体公约686份，惠及员工73356东谈主，其中百东谈主以上重心企业单独订立集体公约率动态保持在了90%以上。下一步，城阳区总工会将对照“雷同本两指引”使命条款，陆续加大对工会干部、专职集体协商指挥员和协商代表的培训力度，加大对企业的指挥力度，束缚完善集体协商专科东谈主才培养体系开yun体育网，立异性莳植集体协商的使命水平。